Η χαρτογράφηση των επαγγελμάτων που θα κυριαρχήσουν έως το 2036 αποτελεί στρατηγική προτεραιότητα για την Ελλάδα, καθώς συνδέεται άμεσα με την προσέλκυση εξειδικευμένου ανθρώπινου δυναμικού και την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας.
Όπως αναφέρει το ΕΒΕΠ, η ελληνική αγορά εργασίας αποκτά πλέον «ιδιαίτερη δυναμική» και συγκρίνεται ευνοϊκά με άλλες ευρωπαϊκές χώρες.
Κλάδοι που θα πρωταγωνιστήσουν
Οι τομείς που αναμένεται να δημιουργήσουν τις περισσότερες νέες θέσεις εργασίας περιλαμβάνουν:
- Τεχνολογία & Ψηφιακό Μετασχηματισμό
Τεχνητή Νοημοσύνη, κυβερνοασφάλεια, cloud, ρομποτική, UI/UX, data science. - Πράσινη Οικονομία & Βιωσιμότητα
Ανανεώσιμες πηγές ενέργειας, ενεργειακή απόδοση, κυκλική οικονομία, ηλεκτροκίνηση. - Τουρισμό & Πολιτισμό
Βιώσιμες εμπειρίες, ψηφιακό μάρκετινγκ, πολιτιστική διαχείριση, τεχνολογία φιλοξενίας. - Υγεία & Ευεξία
Τηλεϊατρική, βιοϊατρική μηχανική, ψυχική υγεία, διοίκηση υπηρεσιών υγείας. - Εκπαίδευση & Ανθρώπινο Δυναμικό
EdTech, ψηφιακή μάθηση, ανάπτυξη δεξιοτήτων, ειδική αγωγή. - Αγροδιατροφή & Τεχνολογίες Τροφίμων
AgriTech, γεωργία ακριβείας, βιώσιμες καλλιέργειες, υδατοκαλλιέργειες. - Logistics & Εφοδιαστική Αλυσίδα
αυτοματοποίηση αποθηκών, e-commerce, τελωνειακή συμμόρφωση, data logistics. - Χρηματοοικονομικά & Επιχειρήσεις
FinTech, ESG, risk management, business intelligence, digital transformation. - Κατασκευές & Υποδομές
BIM, βιώσιμα κτίρια, έξυπνες υποδομές, πολεοδομικός σχεδιασμός. - Δημιουργικές Βιομηχανίες & Media
content creation, video production, motion design, game development, social media strategy.
Η δράση Rebrain Greece και η διασύνδεση με Έλληνες του εξωτερικού
Το ΕΒΕΠ συμμετέχει ενεργά στην εκδήλωση του υπουργείου Εργασίας στο Λονδίνο, στο πλαίσιο της δράσης Rebrain Greece, με στόχο τη σύνδεση Ελλήνων επαγγελματιών του Ηνωμένου Βασιλείου με ελληνικές επιχειρήσεις.
Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί στις 9 Μαΐου 2026, παρουσία της υπουργού Νίκης Κεραμέως.
Η κινητοποίηση επιχειρήσεων και φορέων
Στην εκδήλωση θα συμμετέχουν εργοδοτικοί φορείς και μεγάλες εταιρείες από τη ναυπηγική, τη βιομηχανία, τα logistics και τη ναυτιλία, επιβεβαιώνοντας την πρόθεση της ελληνικής επιχειρηματικότητας να επενδύσει σε εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό.
Τα πρώτα αποτελέσματα: ενδιαφέρον και συμμετοχή
Περισσότεροι από 6.500 ενδιαφερόμενοι έχουν ενημερωθεί για τις εξελίξεις στην αγορά εργασίας, ενώ πάνω από 120 ελληνικές επιχειρήσεις έχουν συμμετάσχει στις δράσεις.
Τα βιογραφικά που έχουν σταλεί ξεπερνούν τα 250, δείχνοντας την αυξανόμενη διάθεση επαναπατρισμού.
Η νέα εικόνα της ελληνικής αγοράς εργασίας
Σύμφωνα με στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, «από το 2019 και μετά καταγράφεται ουσιαστική αντιστροφή της τάσης», με 563.000 νέες θέσεις εργασίας και αύξηση της πλήρους απασχόλησης στο 78,5%.
Παράλληλα, το 63,5% των εργαζομένων λαμβάνει υψηλότερες αποδοχές από τον μέσο μισθό, έναντι 36,3% το 2019.
Κλάδοι με τις υψηλότερες αποδοχές
Πέντε τομείς ξεχωρίζουν με μέσες αποδοχές άνω των 2.000 ευρώ:
- Χρηματοοικονομικά – 2.940 €
- Ενέργεια – 2.613 €
- Πληροφορική & Συμβουλευτικές Υπηρεσίες – 2.324 €
- Έρευνα & Ανάπτυξη – 2.175 €
- Φαρμακοβιομηχανία – 2.108 €
Η άνοδος των μισθών συνδέεται με την έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού και την ταχεία τεχνολογική εξέλιξη.
Η πρόκληση της νεανικής ανεργίας στο Ηνωμένο Βασίλειο
Η νεανική ανεργία στο Ηνωμένο Βασίλειο έχει φτάσει το 16%, ενώ στο Λονδίνο αγγίζει το 25%.
Οι διαθέσιμες θέσεις για νέους αποφοίτους έχουν μειωθεί δραματικά — από 13.000 το 2019 σε μόλις 2.000 το 2026.
Η ανάγκη επαναπατρισμού και η χαμένη υπεραξία
Το ΕΒΕΠ υπενθυμίζει ότι κατά την οικονομική κρίση 427.000 νέοι υψηλής μόρφωσης έφυγαν από τη χώρα, προκαλώντας απώλεια δεξιοτήτων και παραγωγικότητας. Όπως σημειώνεται, «η Ελλάδα έχασε τη δυνατότητα να απολαύσει τους καρπούς της εκπαιδευτικής τους επένδυσης, ύψους 8 δισ. ευρώ».
Το μήνυμα του ΕΒΕΠ
Ο πρόεδρος Βασίλης Κορκίδης τονίζει ότι η ενσωμάτωση εξειδικευμένου ανθρώπινου δυναμικού ενισχύει την καινοτομία και την ανταγωνιστικότητα, ενώ η χώρα πρέπει να αξιοποιήσει τα φορολογικά κίνητρα και τις νέες ευκαιρίες για να φέρει πίσω τους νέους της.
